協會主要任務:
  • 為小額貸款公司建立信息平臺,收集和發布小額貸款公司所需的各種信息。
  • 協調解決小額貸款公司試點過程中的有關問題。
  • 維護小額貸款公司的合法權益。
  • 開展與外省市小額貸款公司協會和經濟組織的聯系,加強跨地域交流與合作。
小貸大業

嘉定嘉加小貸工會組織為企業發展凝心聚力
2019-11-03

    上海嘉定嘉加小額貸款股份有限公司于2010年2月正式開業,由上海嘉加(集團)有限公司作為主發起人,攜手上海希望城經濟發展有限公司等10家知名企業和1個自然人股東共同投資設立,現注冊資本金為人民幣壹億元。

    嘉加小貸致力推動業務經營可持續發展的同時,始終踐行著以人為本的理念。為進一步增強企業凝聚力,構建和諧勞動關系,在集團公司領導的關心指導下,嘉加小貸公司于2015年1月成立了工會,并選舉趙健宏為工會主席。 工會自成立以來,充分履行了其作為“職工之家”的各項職能,積極傾聽職工內心聲音,努力豐富職工日常生活,切實保障職工合法權益,獲得了全體員工的一致肯定和高度贊揚。

    一、愛國主義教育是精神文明建設的永恒主題。工會在十一期間組織員工觀看了電影《我和我的祖國》,借此慶祝祖國母親70周歲華誕。觀影結束,大家深受感動,反響熱烈,共同回顧了新中國成立70年來中國共產黨和中華民族各族人民篳路藍縷、可歌可泣的奮斗歷程,進一步培養了民族意識,堅定了理想信念。員工們紛紛表示:要把自己的愛國熱情融入到日常工作中,不忘初心,牢記使命,為推動行業發展奉獻自己的力量。

    二、人文關懷是緊密聯系企業與員工的重要紐帶。工會歷來十分重視員工的身心健康,從點滴入手,通過多種形式全方位地關心職工的工作與生活,如每年安排體檢,生日時贈送蛋糕,組織探望生病員工,遇春節、婦女節、兒童節等節日發放福利,夏日超過35度時開展“送清涼”活動等,大力提升了職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

    三、文體活動和社區服務是提高職工綜合素質、促進團隊建設的良好載體。工會組織的野外拓展訓練、中式面點培訓、“光與影的藝術”攝影知識分享、永生花DIY制作、走進福利院公益行動、垃圾分類主題定向跑等活動,均深受廣大職工的歡迎和喜愛。豐富多彩的活動既強身健體陶冶情操,又滿足了職工多元化的精神文化需求。同時通過采用“新員工當講師、老員工做學生,下級分配任務、上級具體執行,風控崗實踐操作,業務崗把關質量”等角色互換、交叉搭配的組織方式,增進新老交流、上下溝通和部門聯系,培養員工換位思考意識,極大地提升了團隊的凝聚力和向心力。

    今后,嘉加小貸工會將繼續加強自身組織建設,充分發揮橋梁作用,在新時期更好地團結職工隊伍、維護職工權利、促進職工成長,為推動企業穩定發展奠定堅實的基礎。

(通訊員 張冬) 

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